守秘義務の厳格さが良かったのが決め手で弁護士法人みやびを利用
良かった点
弁護士法人みやびは未払い残業代や損害賠償の話まで一緒に整理できました。 弁護士法人みやびは法的交渉力が必要なケースに強いと実感しました。 弁護士法人みやびは説明がぶれず落ち着いていて信頼しやすかったです。
気になった点
弁護士法人みやびは低トラブルの退職にはオーバースペックだと感じました。 弁護士法人みやびは料金が高めなので軽い退職だけだと迷います。
口コミ一覧
退職代行サービスを実際に利用した方の口コミを掲載しています。
退職代行サービスの口コミ総数
10,000
件を掲載中
全10,000件中 621〜630件を表示
守秘義務の厳格さが良かったのが決め手で弁護士法人みやびを利用
良かった点
弁護士法人みやびは必要書類の精査が丁寧で見落としが少なかったです。 弁護士法人みやびは退職代行より一段重い問題にも対応できる安心感がありました。
気になった点
弁護士法人みやびは確認事項が多く気軽さより慎重さが前に出ます。 弁護士法人みやびはフランクな相談窓口を期待すると少し堅いです。
退職代行EXITでLINE完結で始めやすかった
良かった点
退職代行EXITは夜に送った内容にも翌朝早めに反応がありました。 退職代行EXITは貸与物返却の流れまで先に教えてくれました。 退職代行EXITは感情的な励ましより実務の整理が上手でした。 退職代行EXITは使い方がシンプルで気力がない時でも進めやすかったです。
気になった点
退職代行EXITは混雑時間帯だと電話相談がつながりにくいことがありました。
男の退職代行でJRAA認定で信頼しやすかった
良かった点
男の退職代行は相談時の文面がフランクすぎず実務的でした。 男の退職代行は男性特有の職場の圧に寄り添う案内が分かりやすかったです。 男の退職代行は強い口調の会社相手でも気後れしない支えになりました。 男の退職代行は退職後サポートの案内まで含めて見せてくれました。
気になった点
男の退職代行は男性向けの前提が合わない人には使いにくいです。 男の退職代行はブランドの打ち出しが強く好みが分かれそうです。
ミスへの過度な叱責が限界で退職代行リーガルジャパンを利用した感想
良かった点
退職代行リーガルジャパンは説明が回りくどくなく使いやすかったです。 退職代行リーガルジャパンは価格のわりに対応範囲が広く感じました。
気になった点
退職代行リーガルジャパンは複雑な紛争案件には向きません。
退職代行モームリで同日対応で気持ちが楽になった
良かった点
退職代行モームリは相談者の不安を受け止める温度感がありました。 退職代行モームリは後払いのおかげで先延ばしを止められました。 退職代行モームリは問い合わせ後の反応が早くその日のうちに流れが見えました。
気になった点
退職代行モームリは民間企業なので交渉が強く必要な案件には不向きです。 退職代行モームリは後払い条件を事前に読み込んでおく必要があります。
退職代行Jobsで即日対応と説明の厚みが両立していた
良かった点
退職代行Jobsは安心パック経由で交渉力を補える点が心強かったです。 退職代行Jobsは民間サービスの中では説明の厚みがありました。
気になった点
退職代行Jobsは安心パックの違いを初見で理解しにくかったです。 退職代行Jobsは本当に即日完了するかは会社状況に左右されます。
退職代行EXITで電話なしで進められた 退職代行EXITの体験談
良かった点
退職代行EXITは電話を避けたい時でもチャット中心で進められました。 退職代行EXITはLINE履歴が残るので後から見返しやすかったです。 退職代行EXITは感情的な励ましより実務の整理が上手でした。 退職代行EXITは貸与物返却の流れまで先に教えてくれました。
気になった点
退職代行EXITは返金条件を自分でも読み込む必要がありました。
未払い残業代の相談までできたのが決め手で弁護士法人みやびを利用
良かった点
弁護士法人みやびは法的交渉力が必要なケースに強いと実感しました。 弁護士法人みやびは守秘義務が厳格で個人情報面の不安が少なかったです。
気になった点
弁護士法人みやびは単純な即日連絡だけを求める人には費用対効果が薄いです。 弁護士法人みやびは争点が多いほど完了まで日数も伸びやすいです。
退職代行EXITでLINE完結で始めやすかった
良かった点
退職代行EXITは出社停止までのスピード感がはっきりしていました。 退職代行EXITは退職届の送り方を簡潔に案内してくれました。 退職代行EXITは夜に送った内容にも翌朝早めに反応がありました。 退職代行EXITは2万円の定額で判断しやすく追加料金の心配が少なかったです。
気になった点
退職代行EXITは長めのアフターフォローを期待すると少し物足りません。 退職代行EXITは揉めた会社相手だと対応範囲を見極める必要があります。