口コミ一覧

退職代行サービスを実際に利用した方の口コミを掲載しています。

退職代行サービスの口コミ総数 10,000 件を掲載中

全10,000件中 601〜610件を表示

40代 / 女性 / ネイリスト
4.0

退職110番で高いが法的な安心感は大きかった

良かった点

退職110番は給与や退職金の確認まで視野に入れてくれました。 退職110番は請求の可否を早い段階で見立ててくれました。 退職110番は高圧的な会社相手でも方針がぶれませんでした。

気になった点

退職110番はシンプルな即日連絡だけなら費用対効果が薄いと感じました。

30代 / 男性 / 薬剤師 確認済み
4.5

LINE返信が速かったのが決め手で退職代行トリケシを利用

良かった点

退職代行トリケシは連絡手順が短く迷いにくかったです。 退職代行トリケシは即日で会社連絡が進み翌朝の負担が軽くなりました。 退職代行トリケシはLINE中心でも対応範囲が薄く感じませんでした。

気になった点

退職代行トリケシは労組運営でも請求案件までは扱えません。 退職代行トリケシは複雑な事情だと説明が少し淡泊に感じることがあります。

40代 / 女性 / 営業職 確認済み
4.0

引き止め圧の強い会社に心強かったのが決め手で退職代行ガーディアンを利用

良かった点

退職代行ガーディアンは引き止め圧が強い職場でも現実的な方針を示してくれました。 退職代行ガーディアンは退職届や返却物の段取りがシンプルでした。

気になった点

退職代行ガーディアンは価格が安いぶん混雑しやすいと感じました。

20代 / 男性 / ルート営業 確認済み
3.5

退職代行EXITで2万円の定額で判断しやすかった

良かった点

退職代行EXITは初回相談のハードルが低く迷っている段階でも連絡しやすかったです。 退職代行EXITは会社との直接連絡を止める目的にかなり特化していると感じました。

気になった点

退職代行EXITは混雑時間帯だと電話相談がつながりにくいことがありました。

40代 / 男性 / 人事・総務
4.0

退職代行ガーディアンで価格と交渉余地のバランスが良かった

良かった点

退職代行ガーディアンは会社からの反応ごとに進捗を知らせてくれました。 退職代行ガーディアンは短文相談でも要点を拾って返してくれました。 退職代行ガーディアンは法適合の労働組合が直接運営している点が安心でした。

気になった点

退職代行ガーディアンは非常に重い紛争案件には向きません。

40代 / 男性 / Webライター 確認済み
5.0

退職代行OITOMAで退職の不安がかなり軽くなった

良かった点

退職代行OITOMAは即日で会社連絡へ進んで翌日の恐怖がかなり減りました。 退職代行OITOMAは組合系の中でも手続きが重すぎず利用しやすかったです。 退職代行OITOMAは不安を煽らず現実的な説明をしてくれました。

気になった点

退職代行OITOMAは弁護士対応ではないので請求系には向きません。 退職代行OITOMAはレビュー数が大手ほど多くなく比較材料がやや少なかったです。

30代 / 女性 / タクシードライバー 確認済み
3.0

即日対応で出社不安が消えたのが決め手で退職代行ガーディアンを利用

良かった点

退職代行ガーディアンは法適合の労働組合が直接運営している点が安心でした。 退職代行ガーディアンは退職届や返却物の段取りがシンプルでした。

気になった点

退職代行ガーディアンは内容が複雑だと数回やり取りが必要でした。 退職代行ガーディアンは非常に重い紛争案件には向きません。

30代 / 男性 / コールセンター 確認済み
4.0

退職代行モームリで親しみやすく相談しやすかった

良かった点

退職代行モームリは貸与物返却の説明が初心者向けで分かりやすかったです。 退職代行モームリはメディア露出が多く事前に流れを想像しやすかったです。 退職代行モームリは相談者の不安を受け止める温度感がありました。

気になった点

退職代行モームリは民間企業なので交渉が強く必要な案件には不向きです。

20代 / 女性 / 営業職 確認済み
3.5

LINE完結で始めやすかったのが決め手で退職代行EXITを利用

良かった点

退職代行EXITは夜に送った内容にも翌朝早めに反応がありました。 退職代行EXITは使い方がシンプルで気力がない時でも進めやすかったです。

気になった点

退職代行EXITは民間企業なので強い交渉が必要な場面では限界を感じました。

30代 / 女性 / カスタマーサポート
3.5

退職代行SARABAで労働組合運営で安心できた

良かった点

退職代行SARABAは感情論ではなく交渉ポイントを整理してくれました。 退職代行SARABAは退職日と有給の扱いを同時に整理してくれました。

気になった点

退職代行SARABAは返金保証の条件を利用前に自分でも確認すべきです。 退職代行SARABAは争いが強い会社相手だと最後は別手段も視野に入ります。