退職110番で未払い残業代の相談までできた

引き継ぎを理由にした引き止めが重なって毎朝出勤前に動けなくなり、退職110番を使いました。退職110番は法的リスクの説明が具体的で判断しやすかったです。 その一方で、退職110番は争点が大きいと完了まで日数が伸びやすいです。 それでも職場と直接話さずに進められたのは大きかったです。最終的には希望どおりの形で退職できました。