社内SEでも退職代行OITOMAで退職を進められた

サービス残業が重なって毎朝出勤前に動けなくなり、退職代行OITOMAを使いました。退職代行OITOMAは組合系の中でも手続きが重すぎず利用しやすかったです。 その一方で、退職代行OITOMAは混雑時だと返信密度に差が出ました。 それでも職場と直接話さずに進められたのは大きかったです。最終的には希望どおりの形で退職できました。