男性特化の説明が刺さったのが決め手で男の退職代行を利用

引き継ぎを理由にした引き止めで辞めたいのに言い出せず、男の退職代行へ相談しました。男の退職代行は労働組合運営なので有給の話も進めやすかったです。 一方で男の退職代行は労組運営でも請求系の争点までは対応できません。 男性向けの文脈で話が通じる安心感は大きかったです。最終的には希望どおりの形で退職できました。