未払い残業代の相談までできたのが決め手で退職110番を利用

給与への不満が重なって毎朝出勤前に動けなくなり、退職110番を使いました。退職110番は法的リスクの説明が具体的で判断しやすかったです。 その一方で、退職110番は確認事項が多く初動の体感速度は軽い代行より遅めです。 それでも職場と直接話さずに進められたのは大きかったです。最終的には希望どおりの形で退職できました。