有給の相談まで進められたのが決め手で退職代行OITOMAを利用

体力の限界が重なって毎朝出勤前に動けなくなり、退職代行OITOMAを使いました。退職代行OITOMAは有給や最終出勤日の話も先回りして確認してくれました。 その一方で、退職代行OITOMAは重い揉め事だと慎重な進行になりがちでした。 それでも職場と直接話さずに進められたのは大きかったです。細かい不満は残りましたが、退職まで進められました。