労働組合運営で安心できたのが決め手で退職代行SARABAを利用

上司のパワハラが重なって毎朝出勤前に動けなくなり、退職代行SARABAを使いました。退職代行SARABAは労働組合運営なので有給消化の話まで出しやすかったです。 その一方で、退職代行SARABAは柔らかい寄り添いより実務優先の色が強めです。 それでも職場と直接話さずに進められたのは大きかったです。最終的には希望どおりの形で退職できました。