ブライダルスタッフでも退職110番で退職を進められた

ブライダルスタッフとして正社員で働いていましたが、上司のパワハラが続いて自分から辞めると言い出せませんでした。退職110番に相談すると、退職110番は法的リスクの説明が具体的で判断しやすかったです。 法的な見立ても含めて進めてもらい、5日で退職の目処が立ちました。最終的には希望どおりの形で退職できました。