わたしNEXTに頼んで3日で退職の目処が立った

ノルマのプレッシャーが重なって毎朝出勤前に動けなくなり、わたしNEXTを使いました。わたしNEXTは労働組合運営で有給消化の相談にも進めました。 その一方で、わたしNEXTは労組運営でも法的請求までは扱えません。 それでも職場と直接話さずに進められたのは大きかったです。最終的には希望どおりの形で退職できました。